为持续提升医疗队伍素质，河南省实施“栋梁52计划”，利用5年时间，为市、县两级医疗机构培养万名骨干医师。
日前，河南省卫生健康委印发《关于开展年栋梁52计划（基层骨干医师培训）的通知》。
通知指出，年河南拟为市、县级医疗机构培养骨干医师名左右，涵盖心血管、神经、急诊、肿瘤、介入、麻醉、重症、呼吸、儿科、精神、康复、医务管理等专业。
河南省卫生健康委要求，各省辖市、济源示范区卫生健康委要充分认识开展栋梁52计划的重要意义，将其作为推动“百县工程”县域医疗中心综合能力提升工作的关键举措，切实加强组织领导，明确职责任务，做好宣传动员工作。各医疗机构要聚焦工作重点，统筹制定本单位中、长期人才培养规划，构建更加合理的人才队伍。同时要建立沟通协调渠道，精心选派骨干医师，保障学员培训期间的合理待遇，做好返岗学员的人才使用工作。各培训基地要结合学员能力水平，制定个性化教学计划，加强师资带教队伍建设，确保培训效果与质量。通知明确，河南省卫生健康委将栋梁52计划作为年度评先评优的重要依据之一，全程监督，适时通报栋梁52计划开展情况。
基层骨干医师培训
年栋梁52计划
培训目标
为市、县级医疗机构培养骨干医师名左右，涵盖心血管、神经、急诊、肿瘤、介入、麻醉、重症、呼吸、儿科、精神、康复、医务管理等专业。
培训时间
根据专业所需，原则上分为个月、3个月、6个月、2个月等4个周期。
培训基地
医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、医院、新医院、医院等0所省直医疗机构作为培训基地。
基本条件
(一)中青年骨干医师；(二)执业期间无重大医疗事故；(三)专业基本功扎实，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；(四)原则上以市、县级医疗机构在职医师为主，其它医疗机构医师若有需要，经所在医疗机构同意后也可参加，具体见培训基地单位招生公告。
培训内容
专业理论知识培训和专业技能培训相结合，以临床专业能力培训为主。(一)核心技术培训以胸痛、卒中、创伤、肿瘤、微创介入、麻醉疼痛、重症监护、静脉血栓栓塞症中心为基础的核心技术培训。(二)常规技术培训以心血管、神经、急诊、呼吸、儿科、精神、康复等临床专业能力培训，具体专业可登
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